Human Resource

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai bagian dari tim HR di PT Mitra Kelola Esindo, Anda akan bertanggung jawab untuk berbagai aspek pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan, antara lain:

Tanggung Jawab Utama:

• Menyusun dan melaksanakan proses rekrutmen karyawan, mulai dari iklan lowongan pekerjaan, penyaringan kandidat, hingga proses wawancara dan seleksi.
• Memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan efisien dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Mengelola administrasi karyawan termasuk penggajian, absensi, cuti, dan pengelolaan berkas dokumen HR dan legalitas perusahaan seperti kontrak kerja, evaluasi karyawan, serta dokumen-dokumen terkait lainnya.
• Menangani pengelolaan payroll karyawan secara tepat waktu dan sesuai peraturan yang berlaku.
• Mengelola pendaftaran dan klaim BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan untuk seluruh karyawan.
• Merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk mengembangkan keterampilan dan kompetensi SDM internal perusahaan, guna meningkatkan kinerja dan produktivitas tim.
• Menangani hubungan dengan karyawan dan memastikan terciptanya hubungan industrial yang baik.
• Melakukan koordinasi dengan pihak eksternal seperti vendor dan instansi pemerintah terkait dengan kepatuhan peraturan ketenagakerjaan dan pengelolaan karyawan.
• Mengambil keputusan yang tegas dan tepat dalam berbagai situasi terkait dengan kebijakan HR.
• Memiliki komunikasi yang baik dan mampu berinteraksi dengan berbagai pihak, baik internal maupun eksternal perusahaan.
• Memiliki pemahaman dasar tentang UU Ketenagakerjaan dan memastikan kebijakan HR yang diterapkan di perusahaan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 atau sederajat, diutamakan dari jurusan Hukum, Psikologi, atau Manajemen SDM.
• Memiliki pengalaman kerja di bidang HR minimal 2 tahun, diutamakan di industri manufaktur.
• Memahami dasar-dasar UU Ketenagakerjaan dan peraturan terkait.
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan interpersonal yang kuat.
• Teliti, disiplin, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Bersedia bekerja dengan penempatan di Ponorogo.

Fasilitas Kerja:

• Gaji Pokok
• Tunjangan Kedisiplinan
• Tunjangan Komunikasi
• Insentif Kerja
• Training & Development
• Kesempatan Jenjang Karir
• BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan